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“一个模式”，推动医院革新。围绕“党建1＋N”模式，将党建中心工作与医疗技术、品牌塑造、疫情防控、项目建设、脱贫攻坚、对口支援等N项业务深度融合。以党建为纽带，构建医疗业务、医院文化、工会、团总支、妇委会“五位一体”协同发展格局，引领激发“1＋1>2”的新动能。 “两大团体”，增强组织活力。推动团支部与工会两大团体组织协作共建、互融互促。依托“三八妇女节”“五四青年节”“护士节”“医师节”等重要时间节点，举行新冠肺炎疫情防控培训、康复护理技能大赛、护理质量持续改进案例比赛、科研专题培训、职工精神文化等活动，以党的强大号召力广泛凝聚党员、团员和工会会员力量，引领广大干部职工建功新时代、奋进新征程 “三个品牌”，聚焦载体创新。党员志愿服务队。以党员为主组建党员志愿服务队，开展“我为群众办实事”“健康教育促进”“服务百姓健康”等义诊活动。近三年开出处方3000余份，发放健康宣传资料9000余份，服务群众10000余人次。党员示范岗。以“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”为目标，大力开展“四亮一述”活动。通过“亮身份”“亮职责”“亮承诺”“亮业绩”激励党员不忘初心、牢记使命、改进作风、热诚服务。抓实“一述”，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，在敢于红脸、敢于出汗中见真章。党员课堂。以“不忘初心、牢记使命”“革弊树新干部作风大整顿”等主题教育为主线，采用培训课堂集中学、实景课堂沉浸学、理论业务融入学等方式，不断增强党员干部廉政意识和党性修养。 “四种能力”，提高服务水平。抓思想建设，提升政治素养。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，近三年党委书记讲党课8次，党委委员和支部书记讲党课30余次，参与活动150余人次，集中谈心谈话6次。抓宣传建设，提升沟通能力。通过官方网站、微信公众号、抖音号等媒体矩阵提高向社会宣传、交流的能力。近三年微信公众号推出文章874篇，官方网站发布信息229条。抓模范建设，提升引领能力。医院党委要求党员从5个方面做表率，即带头遵章守纪，争当履职尽责表率；带头务实苦干，争当爱岗敬业表率；带头加强学习，争当技术创新表率；带头服务群众，争当无私奉献表率；带头弘扬正气，争当廉洁自律表率。面对新冠疫情，党员干部争当“排头兵”，先有杨丽娟同志驰援武汉，后有刘绍平同志援征上海，彰显党员攻坚克难，担当作为的本色。抓创新建设，提升应用能力。主动适应新媒体时代趋势和要求，创新党员教育方式，运用新媒体多种形式，以“互联网＋”模式，实行“智能式”的教育，近年来共推送学习内容152条。 |
