巴州红十字华龙医院：转变作风，优化服务，促进医院高质量发展

四川省巴中市巴州红十字华龙医院坚持以推进全面从严治党为主线，以改进服务质量、提升患者满意度为目标，以实施廉洁从业专项行动为抓手，保持永远在路上的初心和韧劲，深入贯彻落实省、市、区委、政府关于改进工作作风为民办实事的安排部署，不断巩固风清气正的政治生态和干事创业的执业氛围。他们的主要做法是：

加强党建转作风。全面落实党组织领导下的院长负责制，实行支部书记、院长分设，完善党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”事项决策机制，重大事项完成情况每月进行通报。坚持高标准选人用人，自2020年以来，提拔5名年轻同志充实到领导岗位。加强党支部建设，实行党小组建在科室，稳步实施“双培养”“双带头人”工程，选优配强支部班子，党小组组长均由科主任兼任，打造坚强战斗堡垒。党员干部带头转作风树新风，警惕“四风”问题及变异倾向，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈，严格家教家风，推动移风易俗，坚决抵制封建迷信、不文明祭扫等不良习俗。加快党建业务融合，党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题决策，“党建引领、医心为民”“天使到我家”“慧眼初心”“精准服务”等党建品牌影响力不断扩大。

深化教育转作风。常态化开展党史学习教育，通过“三会一课”、微信群学习、畅谈个人心得体会等多种形式，抓好指定读本的精研细读，在党史学习教育知识竞赛中有2人荣获一等奖。狠抓“九项准则”学习教育，召开廉洁从业行动动员大会，印发《廉洁从业行动方案实施细则（2022-2025年）》，在诊室、医生工作站及有关职能科室张贴“九项准则”共计39张，实行线上线下全覆盖学习。大力开展警示教育，邀请区卫健委领导作反腐倡廉专题讲座。对近三年来党风廉政建设情况开展“回头看”，对排查出来的3个问题制定整改措施。创办“医苑清风”栏目，打造线上廉政教育阵地。

创新机制转作风。完善规章制度体系，印发《华龙医院运用监督执纪“四种形态”实施办法》《廉洁从医三十条》《廉洁诚信承诺制度》《说情干预登记备案制度》等，每年开展“一岗双责”考核。落实重大事项报告制度，实行主动申报、事前预防，督促12名中层干部填报《防止利益冲突有关情况报告表》《领导干部个人有关事项报告表》等，签订党风廉政和行风建设目标责任书。强化廉洁内涵建设，排查岗位廉政风险点，制定科室廉政风险清单。每月开展满意度调查，结果与绩效工资挂钩，兑现奖惩。加强培训和管理，科学统计药占比、耗占比等关键指标，对出现违纪违规倾向行为及时通报、预警，促进医务人员规范行医。建立预警提醒机制，坚持问题导向，对线索调查处理中发现的问题，给有关科室下发纪检监察意见书2份，堵塞监管漏洞。建立审计、监察“双监督”机制，以经济活动监督为突破口，针对审计提出的问题，给责任科室下发监察建议书3份、督办单2份，跟进落实整改，形成闭环。发挥“微监督”作用，建立谈话约谈、调查研究、风险研判、分类指导、会商讨论五项机制，将监督触角延伸到科室。

严肃执纪转作风。树牢底线思维，不碰纪律红线，不踩腐败高压线。聚焦疫情防控中心工作，建立督查、通报、约谈三项机制，2021年以来，约谈有关责任人3人次、通报批评4人次、扣罚奖励性绩效3人次，通报批评科室3次，守住了“院内零感染、院感零容忍”的底线。认真查办涉案线索，集中整治“红包”回扣突出问题。开展行风专项治理，挂牌成立医院行风办，开展规范诊疗行为专项整治，调查处理、反馈信访件8件。打击欺诈骗保，规范诊疗行为。自廉洁从业专项行动开展以来，查处违反“九项准则”案例1起，医务人员主动上缴“红包”1.1万元。坚决纠治快递送礼、收送电子红包等隐形变异行为，“两节”期间，各岗位干部职工严守工作纪律，值班人员不空岗、不串岗，确保工作不断档、无纰漏。（赵勇全 杨娟）