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“八五”普法以来，巴中市人力资源和社会保障局认真贯彻落实市委市政府关于优化营商环境和推进法治建设的部署要求，以企业合理合法诉求“动态清零”行动为载体，将普法宣传融入助企服务全过程，推动政策直达、服务直通、依法治理落地见效。 组建“一套服务专班”，搭建助企“连心桥”。制定《关于在全市人社系统开展企业合理合法诉求问题“动态清零”专项行动的通知》，为重点企业配备“人社服务专班”，由市、县（区）人社部门班子成员担任专员，业务骨干担任联络员，实行分片包联、责任到人。通过张贴“人社惠企专员联系卡”，开展常态化走访、政策宣讲与法律咨询，推动《劳动法》《社会保险法》《就业促进法》等法律法规进企业，实现“普法在一线、服务在身边”。 集成“一组纾困政策”，形成惠企“大礼包”。针对企业反映的热点难点痛点问题，相继出台《关于切实做好企业纾困解难工作的通知》《关于切实做好重点企业用工保障工作的通知》《关于进一步做好市场主体纾困解难保就业工作的通知》《巴中市人社系统稳定和扩大就业二十条措施》等10多个政策性文件，涵盖用工保障、社保降费、稳岗返还、创业担保贷款等40项措施。编制《人社部门支持企业纾困解难政策清单》，以“普法+政策”形式张贴于企业公共场所，提升政策透明度和企业知晓率，推动人社领域法律法规与惠企政策同步宣传、同步落地。 开展“一场政策宣讲”，进企服务“暖民心”。深入开展“百名干部联千企进万户”、惠企政策“五进五送”等普法宣传活动，累计举办政策宣讲会380场次，提供法律与政策咨询5万余人次，发放《人社惠企政策清单》“口袋书”等宣传资料35万份。创新普法方式，通过微信、短视频、二维码等新媒体平台发布政策解读2000余条，推动普法宣传从“单向传播”向“互动服务”转变。 召开“一次政企恳谈”，面商对策“解疑难”。结合全市“营商环境优化年”部署，每季度召开政企恳谈会，围绕企业反映的用工、社保、劳动关系等问题，现场解读法律法规，依法协商制定解决方案。建立问题台账和跟踪问效机制，推动诉求“动态清零”，实现“事事依法办、件件有回音”，增强企业法治获得感和满意度。 梳理“一张奖补清单”，当好帮企“贴心人”。依托服务专员，面向企业精准宣讲吸纳就业、创业担保、培训补贴、稳岗返还等法律规定的奖补政策，“一对一”制定个性化奖补清单，指导企业依法依规申领。补贴资金依法及时拨付至企业账户，全程公开透明，确保政策执行不走样、资金拨付不延误，切实增强市场主体对法治环境的信任感。 “八五”普法期间，巴中市人社系统坚持以法治思维引领企业服务，以“五个一”机制推动普法与纾困深度融合，取得阶段性成效。截至目前，全市人社系统共选派服务专员147人，对接企业286家，依法协调解决企业诉求500余条，帮助136家企业招聘员工4362人，为1770家企业拨付稳岗返还资金1329.18万元，为参保企业减征失业保险费8323万元，为1081家市场主体发放创业担保贷款2.57亿元，惠及职工14万人。 |
