《中国组织人事报》专题聚焦巴中干部监督工作！

近日，《中国组织人事报》第2版刊发文章《四川巴中：做深做细选人用人专项检查》，专题聚焦巴中干部监督工作。

报道截图

报道全文如下

四川巴中

做深做细选人用人专项检查

近年来，四川巴中市把抓好选人用人专项检查作为重大政治任务，从配强队伍、建章立制、整改销号等方面入手，切实提升干部选拔任用工作监督“穿透力”。目前已对全市47个单位开展了4轮选人用人专项检查。

聚焦政治过硬和人岗相适，综合考虑岗位经历等因素，从市、县组织人事机构抽调精英骨干，同步选派市委组织部干部，充实到选人用人专项检查组，分配到各巡察组统筹使用。一方面，借助巡察组体系优势，与巡察组紧密结合，配合开展日常巡察工作；另一方面，聚焦主责主业，围绕各单位选人用人工作开展精准检查，共享选人用人方面的问题线索。

完善组织部门与巡察机构协作配合机制，做实做优选人用人专项检查专员抽调、信息核查、问题整治、延伸监督工作。每轮专项检查前，结合被检查单位实际修订《结合市委巡察开展选人用人专项检查工作实施方案》，明晰工作要求、检查重点、工作流程、问题表现及查核方法等具体内容，确保职责明确、要素齐全、程序规范。健全凝聚合力解决重点问题工作机制，针对巡察和选人用人专项检查发现涉及组织、干部、人才工作的普遍性和政策性问题，组织部门牵头，会同巡察组商请有关部门集体研究，提出具体措施，推动解决实际问题。

注重边巡边改、巡后即改，市委组织部干部监督科原汁原味整理汇总检查发现的问题，各责任科室主动加强与整改单位沟通衔接，落实分类督导、实地抽核，及时掌握整改进度，形成综合提醒清单，切实提升整改质效。促进巡察整改成果运用，注重听取巡察机构意见，把整改情况作为干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要内容，多维度了解干部。