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1月23日,巴中市住房和城乡建设局召开“导师帮带”工作专题会。会议总结回顾2025年帮带工作落实情况,研究推动帮带工作走深走实的任务举措。 会议指出,2025年局党组高度重视年轻干部培养教育工作,聚焦20名年轻干部,结合培养规划,逐一匹配局领导和科室(单位)负责人作为帮带导师,明确理论学习、能力提升等6项核心目标任务,实现人岗相适、精准覆盖、责任到人,并通过开展定期汇报、互相考评等方式,因材施教为年轻干部授经验、解疑惑、带作风、促成长,真正实现了“帮带促成长、成长促发展”的良性循环。 会议强调,实施“导师帮带”工作是提升年轻干部队伍素质的有效抓手,责任领导要定期研判帮带工作,适时予以指导,确保帮带工作取得实效。帮带导师要提高认识,主动承担好培养、教育、管理、监督年轻干部的职责,帮助年轻干部牢固树立忠诚干净担当的正确导向。帮带对象要勤奋好学、勤勉尽责、爱岗敬业、担当作为,展现年轻干部良好形象。 下一步,市住房城乡建设局将持续做好“导师帮带”工作,在完善后备力量孵化托举体系上求实效,为谱写巴中住建事业高质量发展新篇章注入“源头活水”。 |
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