继3月11日“开春第一招”——市属国企急需紧缺人才集中招聘之后，巴中市属国企引才工作再添新举措——市场化选聘职业经理人于近日正式启动。

此次选聘是继巴中市属国企2026年上半年急需紧缺人才集中招聘后的又一重要引才行动。此前，19家市属国企共推出26个岗位，计划招录29人，涵盖能源开发、生态环保、数字经济、文化旅游、城市运营、金融服务、健康养老等重点领域。两场专项招聘接续推进，形成了从“急需紧缺技术人才”到“高层次经营管理人才”的国企引才链条，充分体现了巴中市对各类人才的高度重视与真诚渴求。

本次市场化选聘聚焦物流、大健康、人才科技、能源、低空经济等重点产业，选聘岗位包括巴中物流集团有限公司总经理、巴中大健康产业集团有限公司总经理、巴中人才科技发展集团有限公司经理、巴中能源发展集团有限公司总工程师、巴中低空经济产业发展有限公司总工程师，均为企业核心管理及技术负责人岗位。

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格遵循“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求，采取履历业绩评价、面试等综合测试方式，通过“赛场选马”机制选贤任能，着力打造专业化、市场化、职业化的国有企业经营管理人才队伍。

从急需紧缺人才到职业经理人，巴中市属国企引才工作正跑出“加速度”。2025年，全市国企资产总额突破3602.7亿元，营业收入达115.6亿元，发展势头强劲。2026年，全市国资国企将深入实施利润硬提升、制度硬执行“双年行动”，持续引进急需紧缺专业人才与高层次经营管理人才，进一步强化企业核心功能、提升核心竞争力，为巴中实现“增速保前列、总量争千亿、起步开新局”目标贡献更大国资国企力量。

市属国有企业招聘岗位详情：

中共巴中市国有资产监督管理委员会委员会关于巴中市属国有企业市场化选聘职业经理人的公告